کمپین هدیه‌ی سازمانی: فروش به شرکت‌هایی که برای کارکنان و مشتری‌ها هدیه می‌خرند

نوروز، یلدا، سالگرد شرکت، روز کارمند: در این مناسبت‌ها شرکت‌ها برای کارکنان، مشتری‌ها و همکاران هدیه می‌فرستند. هر سفارش سازمانی می‌تواند ده‌ها یا صدها هدیه باشد؛ بازاری که بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک نادیده‌اش می‌گیرند.

مناسبت‌ها

• نوروز: بزرگ‌ترین فصل هدیه‌ی سازمانی؛
• شب یلدا؛
• سالگرد تأسیس شرکت؛
• جشن‌های پایان سال مالی یا دستیابی به هدف؛
• خوش‌آمد به کارکنان تازه.

زمان‌بندی زودتر

شرکت‌ها هدیه‌ی سازمانی را زودتر از خریداران فردی سفارش می‌دهند: تصمیم‌گیری، تأیید بودجه و هماهنگی ارسال زمان می‌برد. تبلیغ هدیه‌ی نوروزی سازمانی باید هفته‌ها زودتر از تبلیغ نوروزی فردی شروع شود.

تصمیم‌گیرندگان

در شرکت‌ها معمولاً واحد منابع انسانی، اداری یا روابط عمومی تصمیم می‌گیرد. پیام را برای این افراد بسازید: آن‌ها به سهولت سفارش، کیفیت قابل اعتماد، تحویل به‌موقع و تناسب با بودجه اهمیت می‌دهند.

بسته‌های قابل سفارشی‌سازی

• چند سطح قیمت برای بودجه‌های مختلف؛
• امکان افزودن لوگو یا کارت شرکت؛
• بسته‌های متنوع برای گروه‌های مختلف (مدیران، کارکنان، مشتری‌ها).

شرایط سازمانی

• قیمت عمده برای سفارش‌های بزرگ؛
• فاکتور رسمی که شرکت‌ها برای حسابداری لازم دارند؛
• ارسال به چند نشانی یا تحویل یکجا؛
• نمونه پیش از سفارش بزرگ.

رسانه‌ها

• لینکدین و چهره‌های حرفه‌ای منابع انسانی؛
• کانال‌ها و رسانه‌های کسب‌وکاری؛
• تماس مستقیم با شرکت‌هایی که مشتری فعلی‌تان کار می‌کنند؛
• مشتری‌های فردی که ممکن است در شرکتشان تصمیم‌گیرنده باشند.

سفارش‌های سال قبل

شرکتی که یک بار هدیه‌ی سازمانی از شما سفارش داده و راضی بوده، سال بعد هم احتمالاً برمی‌گردد. پیش از فصل، با آن‌ها تماس بگیرید و پیشنهاد سال جدید را بدهید.

ظرفیت

سفارش‌های سازمانی حجم بالایی دارند. پیش از پذیرش، مطمئن شوید می‌توانید در زمان مقرر تحویل دهید. تأخیر در هدیه‌ی نوروزی سازمانی، هم مشتری را از دست می‌دهد و هم اعتبار شما را نزد همه‌ی دریافت‌کنندگان.

جمع‌بندی

مناسبت‌های هدیه‌ی سازمانی را بشناسید، زودتر تبلیغ کنید، پیام را برای تصمیم‌گیرندگان سازمانی بسازید، بسته‌های قابل سفارشی‌سازی و شرایط سازمانی ارائه دهید، در رسانه‌های کسب‌وکاری حاضر باشید و ظرفیت را جدی بگیرید.