آگهی استخدام در اینستاگرام: وقتی دنبال نیرو هستید، نه مشتری

تبلیغ فقط برای فروش نیست. کافه‌ای که باریستا می‌خواهد، شرکتی که دنبال برنامه‌نویس است یا آموزشگاهی که مدرس لازم دارد، می‌تواند از همان پیج‌هایی کمک بگیرد که مشتری می‌آورند. نیروی خوب اغلب همان کسانی‌اند که پیج‌های تخصصی حوزه‌ی شما را دنبال می‌کنند.

چرا اینستاگرام برای استخدام

• رسیدن به کسانی که دنبال کار نیستند: بسیاری از نیروهای خوب فعالانه آگهی نمی‌گردند، ولی اگر فرصت مناسبی جلوی چشمشان بیاید، به آن فکر می‌کنند.
• نمایش فضای کار: تصویر و ویدیو، فضای کار و تیم را بهتر از هر متنی نشان می‌دهد.
• دسترسی محلی: برای شغل‌های حضوری، پیج‌های شهر همان جایی‌اند که نیروی نزدیک پیدا می‌شود.

کدام پیج

• پیج تخصصی حرفه: برای شغل‌های تخصصی؛ پیج‌های طراحی برای طراح، پیج‌های برنامه‌نویسی برای برنامه‌نویس.
• پیج محلی: برای شغل‌های حضوری عمومی‌تر؛ فروشنده، باریستا، نیروی خدماتی.
• پیج‌های دانشجویی: برای کارآموزی و شغل پاره‌وقت.

آگهی شفاف بنویسید

آگهی مبهم («به یک همکار پرانرژی نیازمندیم») پیام‌های بی‌ربط زیادی می‌آورد و نیروی خوب را دلسرد می‌کند. آگهی خوب این‌ها را روشن می‌گوید:

1. عنوان شغل و وظایف اصلی در چند خط؛
2. شرایط لازم (تجربه، مهارت، ساعت کاری)؛
3. محل کار یا امکان دورکاری؛
4. آنچه پیشنهاد می‌دهید: بازه‌ی حقوق اگر ممکن است، بیمه، امکانات؛
5. روش ارسال درخواست و مهلت آن.

ذکر بازه‌ی حقوق، هرچند در بازار ایران رایج نیست، کسانی را که انتظارشان با شما جور نیست از همان ابتدا کنار می‌گذارد و وقت هر دو طرف را نگه می‌دارد.

فضای کار را نشان دهید

یک تصویر یا ویدیوی کوتاه از محیط کار و تیم، اعتماد می‌سازد. اگر کارمندان فعلی راضی‌اند، یک جمله از زبان آن‌ها معتبرترین بخش آگهی است.

روش دریافت درخواست

دایرکت اینستاگرام برای دریافت رزومه مناسب نیست؛ پیام‌ها گم می‌شوند و پیگیری سخت است. یک فرم آنلاین ساده یا ایمیل مشخص بگذارید. اطلاعات متقاضیان را محرمانه نگه دارید و فقط برای همان استخدام استفاده کنید.

به همه جواب بدهید

حتی یک پیام کوتاه «ممنون از درخواستتان، این بار انتخاب نشدید» به متقاضیان ردشده، تصویر برند شما را در همان پیجی که آگهی داده‌اید حفظ می‌کند. متقاضیان امروز ممکن است مشتری‌های فردای شما باشند.

جمع‌بندی

برای استخدام از پیج‌های تخصصی و محلی کمک بگیرید، آگهی را شفاف و کامل بنویسید، فضای کار را نشان دهید و درخواست‌ها را از راهی منظم جمع کنید.